MARIA DOLORES RUBIO DE MEDINA

Las reivindicaciones de los autónomos para lograr que los legisladores los doten de una norma que proteja sus derechos han culminado mediante la aprobación de la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo autónomo, parcialmente desarrollada mediante el Real Decreto 197/2009, de 23 de febrero. Con una finalidad práctica e integradora, ...

El art. 46 del Estatuto de los Trabajadores desarrolla una compleja tipología de excedencias laborales; la lucha por su desmitificación y simplificación pasa por analizar: los criterios delimitadores entre la excedencia forzosa y voluntaria; y analizar en profundidad los distintos tipos de excedencia: forzosa por designació...

La relación laboral que une al empresario y al trabajador se basa en una contraprestación mutua: mientras al primero le corresponde abonar el salario, el segundo aporta su trabajo. Cuando el pago de los salarios no se realiza la normativa laboral ofrece al trabajador los mecanismos precisos para reclamar los salarios, expre...

Tradicionalmente, la mujer, por la circunstancia biológica del embarazo, se ha visto afectada por despidos o terminaciones fraudulentas de su relación laboral (ceses por causas objetivas, terminaciones contractuales en periodo de prueba o no renovaciones del contrato) que se combatían en los Tribunales acudiendo a los artíc...

El derecho empresarial a la dirección y al control de la actividad laboral tiene como contrapartida el respeto a los derechos de los trabajadores, que pueden ser violados por la comisión de conductas de hostigamiento moral. La ausencia, en nuestro país, de normas directas que regulen el fenómeno del mobbing o acoso moral no...

En las últimas décadas se han venido produciendo importantes cambios económicos y políticos a nivel mundial que han dado lugar a profundas transformaciones sociales y familiares, con amplias repercusiones en el ámbito laboral. Dentro de este contexto de cambios, España ha tenido que hacer frente a un fenómeno que por su amp...

La utilización de las nuevas tecnologías en el trabajo, en especial del correo electrónico, está provocando una serie de problemas sin solución clara ante la ausencia de normas jurídicas que regulen su utilización en el ámbito laboral. En este libro se intenta determinar cuáles son los límites a la utilización personal del ...

El proceso de vacaciones, a pesar de la aparente amplitud de su denominación, tiene por única finalidad determinar la fecha para su disfrute, otras cuestiones como la retribución correspondiente al periodo vacacional o la compensación económica en el supuesto que no se pudieran disfrutar éstas, no se solucionan bajo esta mo...