Considera el autor que: en la selección del personal laboral en las administraciones públicas, pese a las buenas intenciones del legislador, la aplicación de los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, se ha ido quedando en agua de borrajas, por obra y gracia de normas reglamentarias, convocatorias específicas para las personas a las que se quería colocar, pruebas restringidas, excesiva valoración de los servicios prestados, y un largo etcétera ....]]> Sat, 12 Sep 2026 16:19:59 +0000 es Copyright 202 6BiblioEteca Technologies SL